一、结论

符合条件的商业健康险不可以在全年一次性奖金中再扣除200元来计算缴纳个人所得税。

二、分析

符合条件的商业健康险按月扣除每月200元，每年扣除2400元。而全年一次性奖金是单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，而不是真正的月工资薪金收入，倘若可以200元商业健康险的话，每年的健康险扣除就将突破2400元。因此，全年一次性奖金不能再扣除200元来计算缴纳个人所得税。

【政策依据】

根据《财政部 国家税务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2017〕39号）规定：对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。

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